手握档案，干扰我的考试吗？

很多学生在报名考试时，会将自己的人事档案申请回来，认为这样可以为自己加分或是获取其他好处。我们需要认识到：个人持有的人事档案是无效的档案。

个人持有的档案缺乏权威性和可信度，不能被正式机构认可。在考试过程中，手握档案会分散精力，干扰考试心态，影响考试成绩。

如何合理保存和管理个人手中的人事档案？

对于个人手中的人事档案，我们需要及时将其交给正规单位保存。

具体来说，可以选择以下渠道：

交给原单位的人力资源部门或档案管理部门，由其进行统一管理；

交给档案管理机构，进行专业管理和保存。

在交档案时，我们需要注意以下几点：

确保档案的完整性和准确性；

对档案进行清点，确保没有遗漏；

与管理单位签订相关协议，明确档案管理责任及义务。

自行激活档案的可行性和利益

对于那些长时间未有正式工作的人来说，档案的激活可能会是一种办法，用以证明自己的一些经历，从而提高自己的就业竞争力。

一些人可能会担心自行激活档案的可靠性，但如果激活的是正规的档案，那么是没有任何问题的。激活档案有如下优势：

提高求职竞争力；

证明个人学历和工作经历；

获得相关证书和荣誉。

自行激活档案的步骤和建议

具体的激活步骤和建议如下：

了解档案来源和涉及机构；

咨询具体的激活流程和条件；

准备好相关材料和证明文件；

按要求提交申请，等待审核。

需要注意的是，激活档案并不是必要的，尤其对于已经有工作经历并且正常缴纳社保的人来说，未激活档案并不会对自己的求职和发展带来很大的影响。因此，在做出激活决策前，需要对自己的情况进行充分评估和了解。