丢失的档案应该去哪里补办呢？如何重新办理丢失的个人档案？
个人持有的人事档案对于自身的证明和企业对于员工绩效的评估都有着重要意义。在过去，很多人会将档案带离公司或者私自更改，这样会给企业管理和数据的真实性带来隐患。因此，自上世纪90年代开始，我国开始在全国推广电子化管理档案，个人持有人事档案也应该在企业保管。
就算您持有的人事档案是原始的硬纸质档案，其证明力和价值也是无法更改和复制的，因此，持有人事档案并不能作为批量印制和类似文书档案一样毫无价值。而且，如果您持有档案丢失或损坏时，则无法提供合法的依据。应该尽早主动与相关人事部门和领导接洽，妥善处理相关记录。
个人手里档案如何交给正规单位保存指导和建议
如果您持有的人事档案还存活，那么您应该主动联系真实的档案保存单位，确保相关个人的数据和记录得到妥善的保存。如果档案归属单位已不存在，您可以咨询相关政府部门或者相关人才委员会，以便加入档案的处理流程。
为了避免个人档案丢失或身份证明遭遇挑战，一些企业也会通过自己的公共资讯平台和公共档案库存档，以便公开保存员工档案信息。如果您希望自己的档案得到保管，请咨询相关人事部门措施。
探讨自行激活档案的可行性和利益
在人才市场发达的全新时代环境下，个人持有自己的人事档案毫无顾忌。相应的管理成本和风险需要您自己来承担。在激活档案时，您应该尽早咨询相关人事部门，以便享受相关办理服务。具体的步骤和建议如下：
第一步：核实自己的档案资料和确权。您应该了解企业给您创造的这些合法权利和相关手续，确保档案无丢失无重复。
第二步：本人提出申请并向人力资源管理部门递交申请，该部门向劳动和社会保障布斯主管部门提交申请。
第三步：布斯和人力资源管理部门联合处理，发现问题后，报告职工所在单位，并修改LOS，完成档案记录的处理。
管理好个人的人事档案可以帮助您合理规划自己的职业发展、薪资待遇事宜，还可以对今后找工作和提升自己的职业素养产生重要帮助。
