不签三方协议怎么托管档案？正确处理没有签署三方协议的档案托管问题的步骤和注意事项
很多个人在离职或者调离前会带走自己的人事档案，保留在个人手中多年，很容易造成档案遗失、泄漏等问题。而为了避免这种情况，公司通常会要求员工与第三方机构一起签署三方协议来托管档案。但是如果没有签署三方协议，该怎么托管档案呢？
后果分析
如果个人档案长期保留在自己手中，可能会造成以下后果：
遗失：如果档案长时间未被整理和存放，易造成遗失的风险，员工工作和公司排查历程将无从考证，给相关工作带来诸多不便。
泄露：档案保管不当，可能会遭到泄漏，对个人和公司的知名度产生不良影响，也可能对个人隐私产生严重威胁。
不能满足工作需要：无法及时的查找和获得所需资料、证明等，会对员工的工作产生不利影响。
应对方式
如果没有签署三方协议，下面是正确处理没有签署三方协议的档案托管问题的步骤和注意事项：
及时整理档案：尽快整理档案，把所有的证件、材料放在一起，并建立一个文件夹对档案逐一进行整理。
选择专业的档案托管机构：通过网络、朋友和同事推荐等方式寻找专业的档案托管机构，对其进行进一步的了解和考核，选择适合自己的机构。
签署档案委托协议：与档案托管机构签署档案委托协议，依法委托机构进行档案保管、管理和处理。
保持及时沟通：随时与档案托管机构进行沟通，及时了解档案变更和查询档案情况，确保操作无误。
注意档案机密：在档案托管机构管理期间，保持档案的保密性，避免档案泄露。
结语
对于个人持有的人事档案，长期保持在自己手中，存在许多不利的因素。因此，选择专业的档案托管机构进行档案保管、管理和处理，对于个人和企业都有很大的益处。
