档案通查询_全国档案查询系统：即可查阅历史文物档案

档案知识：如何管理自己的人事档案

在中国的人事管理制度中，个人的人事档案是非常重要的证据材料。它包括了个人身份、学历、资历、工作经历、政治面貌、品德作风等诸多信息，是组织关系、待遇和社会保障的重要挂钩依据。因此，管理自己的人事档案是非常重要的，今天我们就来谈谈如何做好自己的人事档案管理。

1. 办理档案存放手续

首先，我们需要办理有效的档案存放手续。如果所在单位有接受档案的权力，那么可以将自己的档案存放在所在单位。否则，就可以向人才市场、档案服务机构等正规机构申请存放。需要注意的是，档案必须以公司或者学校的名义存放，不能以个人名义存放。

2. 关注档案存放期限

其次，我们需要关注自己的档案存放期限。一般来说，个人可以将档案暂时存放在自己手中，时间限定在两年以内。如果超过了两年，档案就会失效，成为“死档”，需要重新建立新档案。因此，在两年的期限内，我们需要办理好档案存放手续，并注意将档案及时转移。

3. 注意档案资料的齐全性

最后，我们需要特别注意档案资料的齐全性。档案中的资料主要包括个人基本信息、毕业证书、成绩单、报到证、聘任证书等等。这些资料都必须齐全，否则会影响到个人的工作、学习和社会保障。如果发现档案中资料不齐全，就需要及时找相关人员进行补办。

总之，管理自己的人事档案是非常重要的。我们需要办理有效的档案存放手续，关注档案存放期限，注意档案资料的齐全性。只有这样，我们才能够充分利用自己的档案，提高自己的组织关系、待遇和社会保障，从而更好地为个人的未来发展打下基础。

（以上内容摘选自“档案通查询_全国档案查询系统：即可查阅历史文物档案”）