每日一问：毕业以后档案可以自己拿着吗？

对于许多毕业生来说，人事档案是他们在求职过程中的重要资料。一旦离开母校或者离职，这个档案应该怎么处理呢？是否可以自己拿着？我们需要注意哪些问题呢？

个人人事档案应如何处理？

毕业以后，根据《中华人民共和国档案法》规定，个人人事档案原则上由档案管理机构负责管理。所以，我们不能私自拿走毕业或离职时的档案，也不能对档案进行非法操作。一些单位可能会将档案交由离职员工自行保管，这时我们就需要注意以下几点：

可能存在的后果

一旦个人持有的档案遗失或者被盗用，可能会造成以下后果：

求职过程中不能提供完整的档案信息，影响招聘结果；

不能证明自己在前一份工作中的工作经验及能力，降低了评价和谈判的能力；

被他人盗用后，可能会导致个人信息泄漏、身份被冒用等情况。

应对和处理方式

为了避免以上问题的出现，我们需要采取以下措施：

尽量避免私自持有档案，应该由档案管理机构负责存储和管理；

如果单位将档案交由员工保管，应该妥善保管，不要随意转移、遗失或遗弃档案；

如需要档案证明，应该到原单位申请开具档案证明，并进行认证，确保证明的真实有效；

个人在找工作前，应该了解到自己的档案信息是否完整，并尽量提前进行整理和核对。

结语

毕业以后的个人人事档案是我们求职、人事管理等方面极为重要的资料，必须妥善保管和使用。希望大家严格遵守有关法律法规，不要将档案随意带走或透露给不必要的人员，让我们共同维护好自己的利益。