档案退回原籍的流程

员工的个人档案是公司非常重要的资料之一，其中包括了员工的基本信息、合同、考勤记录、培训记录等重要内容。当员工离职或需要档案进行资料变更时，个人档案需要进行退回原籍。档案退回原籍的流程一般是：员工填写个人退档申请表并提交给公司人事部门，人事部门审核无误后交至董事会审批，最终由财务部门拟定退档处置方式。

在线查询档案

档案退回原籍后，员工可以通过公司内网信息化平台进行线上查询。员工可以登录公司内部网站或人事档案管理系统，在查询档案相关信息时需要进行身份验证，确认员工的身份后即可查看到相关档案信息。在线查询档案的好处在于可以随时查看档案信息，节省查询时间。

电话查询档案

如果员工无法在线查询档案，也可以选择打电话咨询公司人事部门。当员工提供个人信息或账号密码进行身份验证后，人事部门会告知员工档案信息查询方式或将档案信息传真或邮寄给员工。

亲自查询档案

对于员工来说，最直接的查询方式就是亲自前往公司人事部门进行查询。员工通过确认身份，人事部门会将员工的档案信息提供给他。此种查询方式的优点在于查询的信息更加详细，员工可以与人事部门的工作人员进行交流，及时获得相关信息。

一个公司的人事档案对公司与员工都非常重要，档案退回原籍后，员工可以通过在线、电话或亲自查询等多种方式来查询档案信息。在线查询保存时间、电话查询方便直接、亲自查询可以直接咨询工作人员解决问题。希望员工在查询档案信息时，选择适合自己的查询方式，合法合规地进行查询，更好地维护自己的权益。