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档案知识

大家好，今天我想和大家分享一些关于人事档案的知识。作为中国人事管理制度的一项重要特色，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，具有法律效用，可以用于个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等方面的认定。

首先，让我们聊聊如何妥善处理自己的人事档案。如果我们所在的公司没有档案接收的权力，那么我们可以选择将档案存入人才市场，需要向单位申请以公司的名义存入。此外，我们也可以考虑找我们毕业的学校进行咨询，看看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。最后，我们也可以选择找档案服务机构办理存放手续，但是在选择机构时，一定要格外谨慎，选择规模大、口碑良好的机构。

接下来，让我们聊聊如果将档案放得太久而成为“死档”后怎么办。如果档案在自己手中超过两年，那么档案就会变成空白档案，俗话说就是“死档”。此时，你需要尽快到教育部门进行一系列的手续，才能激活自己的档案。在激活档案之前，你需要检查档案上是否有专门的封条以及是否被打开过。若打开过封条，还需查看是否有缺失资料，如毕业生登记表和成绩单等。接着，你需要查看自己的报到证，看看它是签发在哪里的，以便去报到地处理相关文件。如果发现档案缺失资料，你要及时联系大学的相关人员进行补办。最后，你需要保证激活过程符合档案的流通逻辑。

总之，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的重要证据，对于我们的工作和生活有着举足轻重的影响。为了保证自己的档案不会成为“死档”，我们需要妥善处理人事档案，并及时进行维护和激活。如果大家对于人事档案有任何疑问，可以随时咨询相关机构和人员，确保自己的档案始终处于完整和有效的状态。

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