成都 档案查询_成都 档案调查：查找过去的秘密

人事档案是中国人事管理制度中的一项重要制度。档案记录了个人的身份、学历、资历等证据，是个人工资待遇、社会劳动保障和组织关系的紧密挂钩，具有法律效用。在职场中，档案更是个人转正定级、职称申报及办理养老保险等相关证明的重要依据。

但是，在处理个人人事档案问题时经常出现迷茫的情况，接下来我们分享一些有用的档案知识。

第一步：如何处理个人的人事档案？

一旦离开公司或者毕业，个人的人事档案通常就归档到单位或学校中。如果你所在的公司没有接受档案的权力，建议将档案存入人才市场。你可以向单位申请以公司的名义存入，不要使用个人名义存入，因为个人存档需要处于失业状态且操作比较繁琐。你也可以找毕业的学校咨询，看学校是否可以将档案以学校的名义存入。但是，如果你的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助你了。此外，你也可以通过找档案服务机构办理存放手续，但一定要选择规模大、口碑较好的机构。

第二步：怎样激活“死档”？

如果你的档案跟你脱离关系超过两年，就会变成“死档”，这个时候就需要尽快处理。你需要前往教育部门，经过一系列的手续才能激活自己的档案。拿着自己的档案看看上面有没有专门的封条，有没有被打开过封条。如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全，主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就需要找相关的人员补办所遗失的资料，然后重新激活你的档案。

第三步：如何避免档案遗失或被篡改？

请妥善保管自己的档案。在公司工作或学校学习期间，要时常对自己的档案进行核对，确保档案真实、完整无误。避免将个人档案随意转移、忘记取回或让他人代办，并建议在拆封档案时要注意有无痕迹。如有问题请及时联系学校或单位处理。

总的来说，人事档案对于个人的职业发展非常重要。掌握一些基本的档案知识有助于我们更好地处理档案问题，避免档案的丢失及误用，从而让我们的职业生涯更加顺利发展。