辞职后个人档案存放在哪里呢？

在辞职后，个人档案的保管是每个离职员工都必须关注的问题。个人档案是记录着自己就职期间的各种信息和阶段性工作成果的重要文件，因此在离职之后，如何妥善保管个人档案并方便随时查阅，成为了离职员工需要面对的重要问题。

个人手中持有人事档案的可行性和影响

个人持有人事档案是可行的，但需要注意的是，该举措需要符合合规性要求。保管个人档案的安全与保密要求有一定的难度，同时如果员工选择个人持有人事档案，可能会对其个人形象产生影响，视情况而定，需要特别注意。

激活个人档案的重要性和好处

激活个人档案是非常重要的，它确保了离职员工的个人档案完整且易于管理和维护。通过激活可使档案更好地为员工所用，并有助于员工未来的工作规划和职业发展。激活个人档案可以帮助员工随时查阅个人档案信息，更好地自身经历和成长经验。

激活个人档案的步骤和操作建议

激活个人档案的步骤包括以下几个方面：

了解公司的档案管理制度和规定

与公司档案管理员联系，确认自己的档案存储的位置

收集个人档案资料并整理归类

填写档案调出申请并提交相关部门审核

等待审核结果通知，按照相关要求进行后续操作

在激活个人档案时，还需要注意以下事项：

保密性和完整性是保管个人档案的重要原则，员工要遵循相关规定，妥善保管个人档案

若在离职前已经领取了个人档案，请不要丢失或损坏，以免影响离职后重新办理

不要将个人档案与他人的档案混淆

激活个人档案是非常必要的。这需要员工在离职前，主动了解公司的档案管理制度和规定，在具备相关知识的完美地完成所有步骤，维护好自己的个人档案。