吕梁档案在自己手中怎么办？如何妥善处理手中的吕梁档案？
随着信息时代的到来，越来越多的人在工作中需要申领人事档案。这类档案中包含了个人的实名身份信息、教育背景、工作经历等重要内容。据了解，目前许多人都存在不激活或自行保存人事档案的情况。那么人事档案在个人手中的可行性及相关问题如何解决呢？
是否可以持有人事档案以及可能的影响和合规性要求？
据相关法律法规，人事档案属于重要的个人信息安全保护范畴，不建议员工持有及个人保存。而且，一旦泄露、遗失或损坏，会对个人造成重大影响，甚至违反相关规定受到法律制裁。因此，建议员工将档案信息上传至网站进行激活，由企业资质合规的第三方机构进行保管。
解释激活档案的重要性和好处，并给出明确的步骤和操作建议。
激活档案的好处是多方面的：
避免信息遗失、泄露和损坏风险；
规范管理、提高档案审核效率；
提高求职竞争力、保护个人劳动权益；
方便在不同场合证明自己的工作经历和资历。
操作步骤如下：
登录吕梁人事档案网站，输入工号和姓名进行注册账户；
上传个人身份证明材料、学历证书、聘用合同等相关证明材料；
填写个人详细信息，如配偶、子女、联系方式等；
确认档案信息无误后，进行提交审核并缴纳档案保管费用；
审核通过后，根据提示完成激活，即可查询和申领人事档案。
建议员工在享有人事档案服务的将个人信息安全保护与实名认证作为重要前提，选择可靠的企业实名认证平台和机构进行管理，确保个人信息安全与使用便捷性的平衡。
