青岛人力资源档案查询电话_青岛人员档案查询电话联系方式

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人事档案是每个人工作和生活中必不可少的一部分，它记录了我们的个人信息、学历、工作经历等重要内容。人事档案的保存对于个人的发展和职业规划有着重要的意义。但是，很多人对于人事档案不够了解，不知道如何处理和激活自己的档案。下面，我们就来介绍一下有关档案的知识和处理方法。

一、档案的种类

1、人事档案：记录个人的工作经历、职称、表现、考核等信息，是评定个人能力和工作资质的重要依据。

2、学籍档案：记录个人在学校的学习情况、考试成绩、获得的证书等信息，是评定个人学历水平和学术能力的重要依据。

3、医疗档案：记录个人的健康状况、疾病史等信息，是医疗机构进行医疗服务和研究的重要依据。

二、档案的管理

1、单位管理：档案归属于所在单位，由单位进行管理和维护。

2、自主管理：档案也可以由个人进行自主管理，但需要符合相关法律法规和规定。

三、档案的存放

1、单位存放：个人档案应由单位进行存放和管理，避免档案的丢失和泄露。

2、毕业生档案：毕业生档案应由毕业学校进行存放和管理，避免档案的遗失和泄露。

3、个人存放：档案也可以由个人进行存放和管理，但需要符合相关规定和法律法规。

四、档案的处理

1、存入人才市场：如果所在单位没有档案接受权力，可以考虑将档案存入人才市场，并向单位申请以公司名义存入。

2、寻求学校帮助：如果档案由毕业生档案转变为人事档案，可以考虑找学校帮助存放和管理。

3、找档案服务机构：找规模大、口碑好的档案服务机构办理存放手续，专业有保障。

五、档案的激活

1、避免档案成为“死档”：将档案存放在自己手中的期限为两年，超过期限将会变成“死档”，影响个人的生活和工作。

2、检查档案资料：检查档案封条和资料是否齐全，特别是毕业生登记表和报到证。

3、找大学补办资料：如发现档案资料不齐，应及时联系大学相关人员进行补办，重新激活档案。

六、联系方式

青岛人力资源档案查询电话：0532-85767026

青岛人员档案查询电话：13370833737

以上是有关档案的一些知识和处理方法，希望对于大家有所帮助。在处理档案时需要遵守相关法律法规和规定，以免造成不必要的麻烦和困扰。如果有任何问题和困难，可以随时联系相关人员咨询解决。