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【福州人才市场档案服务中心_福州市人才市场历史档案服务专区】解读：如何处理人事档案和激活“死档”？
在中国，人事档案是每个从事职业的人都需要关注的重要问题。这些档案是个人事业发展的基础，也是工资福利待遇、社会保障和组织管理的认可依据。尤其是在求职、转职、升职等个人职业发展的重要时段，人事档案变得尤为重要。但是，什么是人事档案？如何处理人事档案？当人事档案成为“死档”时又怎样激活？让我们来看看福州人才市场档案服务中心的一些实用建议。
1、如何处理人事档案？
（1）如果所在单位没有接受档案的权力，可以将档案存入人才市场。但是，个人无法以个人名义存入档案。需要提供单位证明，不能同一时间存放多个档案。因此，向人才市场咨询，拿出公司的存档申请，选择可信赖的服务机构处理档案问题。
（2）如果个人档案已由学籍转变为人事档案，找学校存档的效果有限。把档案存放到档案服务机构或找相关部门咨询合法存档的方式更为可行。
（3）要选择规模大、信誉度高的档案服务机构，获得专业的判断建议。遵循个人所在地的相关法规和规范，落实档案调取、审核和存储等需要的多个步骤。
2、如何激活“死档”？
如果档案已经成为“死档”，必须重建新档案，才能避免对未来生活、工作、学习等造成损失。如何激活可能存在技巧与难度，但可以采取一下措施：
（1）及时到教育部门办理相关手续，重建新档案，符合档案的流通逻辑，确保不会出现新档案内遗漏重要信息的情况。
（2）检查档案内的资料是否齐全，如毕业生登记表、报到证等等。补办所失资料，重新激活档案，并及时报到相关部门，办理其他有关文件。
总之，人事档案是个人职业生涯的重要参考资料。要保持这些档案的完整性、真实性和可靠性，避免发生“死档”和其他潜在的问题。福州人才市场档案服务中心_福州市人才市场历史档案服务专区提供了许多档案管理方面的建议和服务。但是，个人应注意法律法规的遵从，选择可信赖的服务机构，落实好档案存放、调取和处理的各个环节，让档案发挥更大的价值。
