辞职后档案托管流程_如何将离职后档案妥善保管？

个人持有人事档案是无效的档案，因此在辞职后，需要将档案交给正规单位进行保存。以下是如何将个人手里档案交给正规单位保存的指导和建议。

将个人手里档案交给正规单位保存指导和建议

有些人可能会认为个人持有档案比较方便，但实际上，如果个人持有档案，一旦遇到档案遗失的情况，证明档案内容就会变得非常麻烦，甚至可能会影响到下一份工作的签约。

因此，在职期间，应该尽量选择正规的单位来托管档案，如果公司没有提供正规的档案托管方式，建议可以通过人事档案调动的方式，将档案调动到专门的档案存储公司，以保证档案的安全性和完整性。

自行激活档案的可行性和利益探讨

如果辞职后，个人手里仍然持有自考档案，是否可以自行激活呢？答案是可以。因为有些公司可能会没有给你激活档案的机会，不过自行激活档案需要自己慎重考虑。

自行激活档案的优势是可以更好地掌握自己的档案信息，自己管理档案，当然，这需要付出一定的成本和时间，比如需要先找到专门的档案存储公司，然后与该公司协商管理档案的相关事宜。

如果选择自行激活档案，建议可以先进行简单的调研，了解不同的档案存储公司的服务内容、收费标准、维护方式等，并选择有口碑和信誉好的公司进行合作。

激活自考档案的实用步骤和建议

实用步骤如下：

选择一家有服务好口碑好的档案管理公司；

向该公司提交档案激活申请，并提供相关证明材料；

按照公司要求缴纳服务费用；

签署档案服务协议；

等待档案激活完成，确认档案信息的完整性。

建议在激活档案之前，先对档案进行一定的整理和筛选，把不必要的文件清理掉，以减少存储成本。

个人持有档案存在一定的风险，辞职后应该尽量选择正规的单位来托管档案，或者自行激活档案。如果选择自行激活档案，应该选择有口碑好、信誉好的档案管理公司，在激活之前先进行一定的整理和筛选，以保证档案信息的完整性。