我的档案为什么在自己手里

人事档案是每个员工在企业中的一份重要文档，它记录了员工的个人信息、职业经历和业绩等重要信息，同时也是企业管理员工的基础文件。但在很多情况下，员工会想自己持有自己的档案，以便更好地了解自己的职业生涯和成长。是否可以持有自己的人事档案呢？

为何要自己续写个人档案？

续写个人档案的好处有很多，最主要的是可以让员工更好地了解自己的职业发展和成长轨迹。在续写个人档案的过程中，员工可以回顾自己的工作经验，自己的优势和不足，寻找自己的职业发展方向。持有自己的档案还可以预防公司或个人的不良行为，及时掌握自己的档案情况。

持有人事档案的可行性和合规性要求

在法律框架下，人事档案的持有人应为公司，而不是个人。因此，在持有自己的档案时，应注重保护档案的安全性，当然也可以获得公司的授权。在持有自己的档案时，还应注意档案信息的真实性和完整性，以免影响公司管理和员工信誉。

激活档案的重要性和好处

对于员工来说，激活自己的档案是非常重要的。激活可以让员工了解自己的档案情况，包括个人信息的真实性、工作经历的完整性和业绩记录的准确性。激活还可以提高员工的信誉度，给公司和其他单位留下更好的印象，并有助于员工的职业发展。

明确的步骤和操作建议

为了激活自己的档案，员工可以采取以下步骤和操作建议：

联系公司人事部门，了解档案情况；

核实档案信息的真实性和完整性；

向人事部门提出激活申请，并提供必要的材料；

按照人事部门的要求进行操作，等待激活结果。