档案在自己手里怎么办？
如果您长期持有自己的人事档案，不妨了解一下下面可能出现的后果和相应的应对和处理方式，以避免不必要的麻烦。
后果一：档案内容泄露
由于档案信息是涉及个人隐私的敏感信息，而且可能涉及到公司机密等重要信息，如果您的档案被泄露，可能会导致个人和公司的损失。因此，保护档案的安全和机密性是十分重要的。
应对处理方式：
① 将档案放置在安全的地方，避免泄露。建议选用防潮、防火、防盗性能好的保险柜来储存档案。
② 不要向陌生人和非法人员提供档案信息。
③ 如果您怀疑档案泄露或丢失，应该及时报警并通知有关部门，以尽快防止损失。
后果二：档案资料不全或不准确
个人持有的档案，可能会因为信息不全或记录错误等，对自己的人事档案造成不可预知的负面影响。例如，某些重要的工作经历、教育经历或职称评定资料等未能及时记录、备份，导致影响个人的求职、升职、晋升和评职称等。
应对处理方式：
① 及时更新档案记录，确保档案资料完整、准确，尤其是重要的工作经历、教育经历、职称评定等相关资料。
② 对于历史档案记录不准确或遗漏的情况，应该及时向有关部门申报补正，并及时更正到最新的档案备份中。
后果三：档案备份遗失
个人持有档案的备份，可能会因为各种因素遗失或受到破坏，将无法找回档案的文件和记录。如果档案备份被遗失，将会影响到个人和公司的记录和档案备份。
应对处理方式：
① 定期备份档案，并且将备份存放在多个位置，特别是对于重要的档案资料，建议采用多种方式备份。备份方式可以是以纸质为主，同时可以采用云存储、U盘等多种形式。
② 档案备份资料的定期核查和更新，保障备份的最新性和准确性。同时也可以定期删除不必要的过时备份，以节省存储空间和降低管理成本。
后果四：档案资料被恶意篡改
有些人可能会将他人的个人档案进行篡改，甚至是删除某些重要的工作经历、学历等信息，以达到达到不良目的。
应对处理方式：
① 定期核查档案记录，确保信息的完整性和准确性，及时发现和纠正篡改问题。
② 对于存在严重篡改的问题，应该及时报案和采取法律手段，维护个人和公司的合法权益。
人事档案的管理涉及到个人隐私和公司机密，必须要保证安全可靠，所以我们应该将个人档案妥善地进行管理与归档。这包括定期备份数据，核查更新档案内容，禁止数据泄露等，以避免人事档案在自己手里出现的后果。
