江苏流动档案查询_江苏流动档案检索服务
作为中国人事管理制度的一项重要特色，人事档案具有非常重要的意义。它可以记录一个人的身份、学历、资历、主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是记载人生轨迹的重要依据。因为档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。所以，人事档案的存放和激活都非常重要。
对于档案的存放，如果所在公司没有档案接受的权力，就可以将档案存入人才市场，需要像单位申请以公司的名义存入，而不能以个人名义存入。如果学生时代的档案还在学校，也可以咨询是否愿意将其存入。另外，还可以找档案服务机构办理存放手续。但不管哪种方式，都要选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。否则，档案就可能不受保护，甚至丢失。
如果档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”，就需要尽快到教育部门经过一系列的手续才能激活自己的档案。一般来说，档案是可以暂时存放在自己手中的，但有两年的期限。如果两年之后还是放在自己的手中，那么档案就会变成空白档案，需要重新建立新档案。因此，我们不能让自己的档案变成“死档”，而应该及时处理。
在激活档案时，要仔细检查档案是否完整，看看是否有毕业生登记表及成绩单，还要查看报到证是否签发在哪里，需要去报到地处理相关文件。如果资料不齐全的话，就需要及时联系学校的相关人员进行补办。在处理过程中，要符合档案的流通逻辑，否则会耽误时间，增加麻烦。
总的来说，人事档案的存放和激活需要非常重视。只有在正确的机构存放，及时激活，才能保障个人合法权益并便于日后的发展。所以，不要让自己的档案成为“死档”，要及时处理，以免造成不必要的麻烦。如果需要查询江苏流动档案，可以使用江苏流动档案查询_江苏流动档案检索服务，进行便捷的查询操作。
